Эврика

Как найти работу без опыта молодому специалисту?

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (7 оценок, в среднем: 5,00 из 5)
Загрузка...
Как найти работу без опыта?

Продолжим тему трудоустройства и рассмотрим, как найти работу без  опыта молодому специалисту, выпускнику ВУЗа. Я уже писал, где искать работу и описывал основные правила поиска работы, теперь хочу отдельно рассмотреть, как все эти принципы применимы к молодым специалистам, только что закончившим учебное заведение и не имеющим опыта работы.

Итак, возьмем ситуацию, которая на сегодняшний день является достаточно распространенной: молодой специалист выпускается из ВУЗа и не может найти работу. Почему так происходит? Основных причин, на мой взгляд, три:

1. Перенасыщение рынка труда работниками данной специальности. Такая ситуация далеко не редкость, поскольку наши ВУЗы очень медленно реагируют на реальные потребности рынка труда в работниках определенных профессий. То есть, начинают массово принимать на обучение специальности уже тогда, когда рынок ей перенасыщен, вместо того, чтобы смотреть в будущее. В таких условиях сложно найти работу даже профессионалу с опытом, что уж говорить о молодых специалистах.

2. Отсутствие опыта работы. Само по себе отсутствие опыта работы для многих компаний является отталкивающим фактором, несмотря на то, что среди выпускников ВУЗов на самом деле немало таких, которые будут работать эффективнее, чем их старшие коллеги.

3. Чрезмерные амбиции молодого специалиста. Многие выпускники ВУЗов, осуществляя поиск работы без опыта, почему-то думают, что их сразу возьмут на интересную работу по специальности, с высокой зарплатой, нормированным рабочим днем и полным соцпакетом. Если первые причины не зависят конкретно от соискателя, то на устранение данной он вполне способен повлиять.

Теперь рассмотрим, что же делать молодому специалисту без опыта, чтобы увеличить свои шансы на поиск работы и достичь желаемого результата – трудоустроиться.

Как найти работу без опыта молодому специалисту?

1. Начинать придется с малого. Первое и важное правило поиска работы без опыта – постараться отключить свои амбиции, оставив их на будущее: на тот момент, когда вы уже приобретете так необходимый большинству работодателей опыт. Молодой специалист, думающий о том, как найти работу, должен быть готов к низшим должностям, небольшой зарплате и усиленной рабочей нагрузке. При этом очень желательно, чтобы выбранное рабочее место все-таки соответствовало его специальности и давало ему возможность приобрести опыт работы.

Уже даже через полгода-год молодой специалист с небольшим опытом получит гораздо более широкие возможности для трудоустройства, и сможет либо продвинуться по карьерной лестнице, либо найти новую работу, более интересную и высокооплачиваемую.

2. Поиск работы через кадровые агентства будет малоэффективен. Как правило, к рекрутерам обращаются работодатели, ищущие специалистов с опытом работы, поэтому для выпускника ВУЗа такой вариант не подойдет. Лучше вести самостоятельный поиск работы без опыта по объявлениям в СМИ, интернете и путем личного обращения на профильные предприятия.

3. Обращайтесь в крупные компании. Чем крупнее компания, тем больше вероятность возникновения у нее свободных вакансий. К тому же, на таких предприятиях, как правило, есть программы стажировки, и они больше заинтересованы в подборе молодых кадров, которые, чего уж греха таить, обходятся значительно дешевле. Солидные компании всегда имеют в штате сотрудников по привлечению персонала, которые беседуют с соискателями и составляют базы резюме. Чем в большее количество таких баз попадет молодой специалист, тем больше шансов у него будет найти работу без опыта.

4. Используйте возможности прохождения практики. Один из важнейших, на мой взгляд, моментов в поиске работы без опыта молодому специалисту – еще в период обучения на старших курсах в ВУЗе хорошо зарекомендовать себя при прохождении производственной практики. Причем, для прохождения практики желательно выбирать именно те предприятия, на которых вы бы впоследствии хотели работать. Проявляя интерес и готовность к работе, наглядно демонстрируя свою трудоспособность, молодой специалист может добиться того, что будет трудоустроен на это предприятие после окончания ВУЗа или даже еще в момент учебы. Подобные случаи имеют место быть.

5. Настройтесь найти работу. Завершить хочу этой важной мотивационной составляющей поиска работы без опыта. Если человек будет настраивать себя в духе “да кому я нужен”, “да таких, как я, сотни и тысячи”, “сейчас жуткие проблемы с трудоустройством”, “наоборот, всех сокращают”, “без опыта работы сейчас не берут” и т.п., конечно же, он не сможет найти работу. Необходимо не останавливаться перед трудностями (а они, непременно, будут!), использовать для поиска работы все имеющиеся возможности, пусть даже, самые маловероятные, регулярно просматривать вакансии, размещать и обновлять свое резюме. Вера в себя – очень важный фактор в любых начинаниях человека, и поиск работы – здесь не исключение. Только активность и настойчивость может привести к желаемому результату.

И в заключение немного оптимистичной информации для молодых специалистов. Как вы знаете, сейчас экономика переживает не лучшие времена, и большинство компаний стараются всеми возможными способами уменьшить свои затраты, в том числе – и на персонал. Поэтому во многих компаниях сейчас проводят политику вытеснения профессионалов с опытом (прямо увольняют, либо же понижают зарплату, создают такие условия, что они сами уходят) с целью замены их на более дешевую рабочую силу, которой и являются молодые специалисты, выпускники ВУЗов. Поэтому шансы найти работу без опыта сейчас довольно неплохие, несмотря на кризис и общие тенденции по сокращению рабочих мест.

На этом все. Желаю всем успешного поиска работы! Оставайтесь на Финансовом гении, и вы узнаете еще очень много интересного не только о работе, но и о других, альтернативных и более перспективных возможностях для заработка. До новых встреч!

  • 6 478 просмотров
  • Хотите получать уведомления на email о выходе новых публикаций?

    Читайте также:

    Вы можете оставить комментарий, или Трекбэк с вашего сайта.

    Комментариев к записи: 5

    1. Павел:

      Сам столкнулся с такой ситуацией, после института вчерашний студент никому не нужен. Пришлось идти на минимальную зарплату, чтобы набраться опыта, потом показал себя и все пошло. Главное верить в себя!

    2. Ярослав:

      Да, я уж не представляю, как можно найти работу по специальности. Особенно в таких профессиях, как бухгалтер, юрист, или дантист… Разве что помощником спеца, и то, если еще голова есть толковая на плечах. ВУЗ закончить – не такая уж и проблема, а вот поиск работы… Впрочем, мне понравилась мысль про практику.

    3. Back:

      Интересный материал.. Будучи студентом думаешь что закончишь вуз, получишь вышку и все двери открыты) Как жаль когда такие мечты и надежды разбиваются в прах, когда понимаешь что ты никому с этим дипломом то и не нужен, и поджав хвост ты устраиваешься туда, где возьмут, а не туда, куда хочется.

    4. Алексей:

      По поводу нелегкой экономической ситуации и дешевых выпускников ВУЗов:
      все неадекватные работодатели уже настолько заигрались с понижением зарплат и увольнением старых сотрудников, что вышла ситуация.
      А ситуация такая: опытным сотрудникам платят столько же, сколько неопытным на непрофессиональных неквалифицированных работах – т.е. продавцам, кассирам, дворникам…
      Неопытным и новым сотрудникам эти самые предприятия платят копейки, дай бог половина от минимальной нормы по городу за неквалифицированный труд.
      Понятное дело, что выпускник ВУЗа лучше пойдет продавать товары или мести улицу, чем работать вдвое дешевле на грязном устаревшем предприятии, где он будет крутить гайки, выполнять обход территории, выполнять начальные слесарные работы и т.п.
      _
      Это просто ни в какие ворота. Выпускники ВУЗов не просто никому не нужны – а вообще никому не нужны, ни они, не их знания или навыки. Ничего.
      Курьер и курьер на личном авто – вот 2 вакансии, помимо прочего неквалифицированного труда обеспечивают зарплату.
      Сайты поиска голов используют исключительно конторы связи и магазины, предлагающие выпускникам ВУЗов быть оператором, опять же за гроши, три четверти зарплаты неквалифицированного труда.
      Оптимизм с открытыми дверьми, пессимизм с закрытыми…
      Но реальность такова, что двери отсутствуют вовсе, вокруг только стены, и человек воспринимается работодателем как кусок мяса, независимо от знаний, умений, образования, культуры, внешности, ума ит.п. – Ибо ничего этого у самих работодателей нет, и не было. Как не было и честности.
      Другими словами, закончил ВУЗ, ради того чтобы работать эффективно. Потому что физический труд неэффективен. А в результате предлагают работать только физическим трудом в той или иной степени.
      Что касается непопулярных и якобы насыщенных профессий бухгалтер, юрист, или дантист, а также врач. Да – все они требуют многочисленной практики, стажировки, и много-много учебы, НО, нет вопросов – куда идти, вариантов море, нет вопросов кем идти – помощником того, кем ты хочешь стать. И нет вопросов как трудоустраиваться. Путь длительный, но вполне понятный.
      Дантисты нужны всем, Врачи просто нарасхват, Бухгалтеры нужны абсолютно всем и каждому, и по-многу, Юристы необходимы всюду для взаимодействия с законом.
      В общем кругом одна ложь. И ты понимаешь это, когда становишься никому не нужен. Нет никакой насыщенности и востребованности профессий, нет никаких способов самостоятельно найти путь к успеху. Либо горбатиться десятки лет с младенчества в одном направлении, либо блат, либо неквалифицированный труд.
      Иных вариантов просто не существует.

      • Константин Белый google.com Константин Белый:

        Алексей, спасибо за такой развернутый комментарий.
        Такой вопрос: а почему бы не поискать путь к успеху самостоятельно, без помощи работодателей, воспринимающих работников как “кусок мяса”? Ведь такое восприятие происходит во многом потому, что работники сами это позволяют. Потому что большинство работников готовы быть этим “мясом”, ведь они считают, что у них нет другого выбора. А выбор то всегда есть. Можно развиваться самостоятельно, работать на себя, и впоследствии самому стать этим самым работодателем, и относиться к своим подчиненным уже гораздо лучше, показать другим пример.

    Оставить комментарий

    Правила комментирования

    Яндекс.Метрика