Эврика

Минимальная зарплата (МРОТ)

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (4 оценок, в среднем: 5,00 из 5)
Загрузка...
МРОТ

Сегодня я хочу проговорить про один очень интересный экономический показатель – минимальная зарплата, он же минимальный размер оплаты труда, он же – МРОТ. Сначала я кратко остановлюсь на том, что такое МРОТ, а затем предложу вам взглянуть на него немного с другой стороны, не с такой, с которой нам его представляет государство через СМИ. Надеюсь, что получится интересно, и познавательно, ну а выводы каждый сможет сделать сам.

Что такое минимальный размер оплаты труда?

МРОТ – это законодательно установленный минимум заработной платы, который назначается и выплачивается работнику, отработавшему законодательно установленную норму рабочего времени. Другими словами, это минимально возможный рабочий оклад, зарплата “грязными”, из которой еще при выплате вычитаются и перечисляются в бюджет и внебюджетные фонды причитающиеся налоги и сборы.

На момент написания этой статьи (02.07.2017), минимальный размер оплаты труда в России составляет 7800 рублей (с 01.07.2017 повышен на 300 рублей), а в Украине – 3200 гривен (с 01.01.2017 повышен в 2 раза).

Вообще, размер МРОТ периодически повышается, и это всегда подается государством как некое благо для людей, которые теперь станут получать больше денег в качестве заработной платы. Также в России постоянно ведутся дискуссии о том, чтобы минимальная зарплата была не меньше прожиточного минимума (даже официальный этот показатель выше, а фактический – еще выше), но пока не могут даже уравнять эти показатели. А в Украине с 2017 года МРОТ существенно превышает официальный прожиточный минимум.

Но является ли повышение МРОТ показателем роста благосостояния людей, как это обычно преподносится? На мой взгляд, подобные заявления, как и многие другие, ориентированы на финансово неграмотных людей, которые не знают, на что влияет размер МРОТ, и что, соответственно, влечет за собой его повышение. Потому как на самом деле повышение минимальной зарплаты влечет за собой рост доходов не для всех, а вот рост расходов для всех, причем, расходы эти растут сильнее, чем доходы. Сейчас буду объяснять, почему.

На что влияет МРОТ?

Прежде всего, каждый человек, должен понимать, что когда меняется минимальный размер оплаты труда – меняется не только зарплата (к слову, и она гарантированно меняется не у всех, а только у тех, кто получал минимальную!). А меняется еще множество других показателей, которые рассчитываются, исходя из размера МРОТ. Я сейчас приведу примеры только некоторых из них, наиболее важных, примеры я взял из законодательства разных постсоветстких стран, они похожи, но может оказаться, что в какой-то стране некоторых зависимостей нет, имейте в виду. Итак, на что влияет МРОТ:

  • Размер отчислений предприятия с фонда оплаты труда;
  • Расчет пособий по безработице;
  • Расчет больничных;
  • Расчет отпускных;
  • Размер стипендий;
  • Размер пособий по беременности и родам;
  • Расчет многих других социальных пособий и выплат;
  • Размер налогов, уплачиваемых бизнесом по различным упрощенным схемам налогообложения (единый налог и т.д.);
  • Размер налоговых льгот для физлиц;
  • Расчет налога на землю и недвижимость;
  • Расчет штрафных санкций за административные нарушения;
  • Размер суточных для командированных лиц;
  • Расчет платы за выдачу различных лицензий, разрешений;
  • Размер других государственных сборов.

К чему приведет повышение минимальной зарплаты?

Итак, мы видим, что от размера МРОТ зависит много других величин. И прежде всего, хочу обратить внимание на размер отчислений с фонда оплаты труда, которые выплачивает предприятие, и которые закладываются в его расходы.

Таким образом, если минимальная зарплата повысилась, условно, на 300 рублей, расходы предприятия по каждому сотруднику, оформленному на минимальную зарплату, выросли на 300 рублей + начисления на ФОТ. То есть, на большую величину, чем доходы сотрудника – это важно!

С учетом того, что на многих предприятиях выплачивается так называемая серая зарплата (официально – минимальная, остальное “в конверте”), то повышение МРОТ неизбежно влечет за собой повышение расходов огромного количества субъектов бизнеса и даже некоммерческих предприятий. В первую очередь, сюда относятся коммунальные предприятия, всевозможные кооперативы (дачные, гаражные и т.д.), торговые предприятия, строительные компании, бизнес предпринимателей всех направлений, государственные и бюджетные организации и много чего еще.

Причем, расходы этих предприятий растут сильнее, чем доходы их сотрудников. Что вынуждены делать предприятия, чтобы сохранить свою прибыль? Конечно же, повышать цены на продаваемые товары и услуги.

Таким образом, при повышении минимального размера оплаты труда сразу же или постепенно неизбежно повышаются цены на многие товары и услуги, и очень часто возникает ситуация, когда рост расходов граждан при этом опережает рост их доходов.

Кроме того, как я уже писал, доходы при этом растут не у всех, а вот расходы – точно у всех.

Поэтому я бы не стал воспринимать рост МРОТ как нечто положительное для людей. На мой взгляд, такие повышения скорее направлены для роста поступлений налогов и сборов в бюджет и внебюджетные фонды (посмотрите выше, сколько всевозможных налогов и сборов вырастает вместе с минимальной зарплатой). Кроме того, с ростом МРОТ растут доходы государственных и коммунальных предприятий из-за повышения тарифов на их услуги.

Поднимая МРОТ, государство, прежде всего, имеет целью увеличить доходы собственного бюджета за счет роста налоговых и неналоговых поступлений. Гражданам не стоит воспринимать, что это делается им во благо: это не так, в большинстве случаев, личные бюджеты людей от подобных мероприятий только страдают.

Думаю, что многие не раз уже ощущали это на своих кошельках, а я просто постарался доступно объяснить, почему так происходит.

Вот такие у меня получились выводы, а вы же можете сделать свои – буду рад услышать их в комментариях.

Оставайтесь на Финансовом гении и повышайте свою финансовую грамотность. Чем больше среди нас будет финансово грамотных людей – тем лучше! До встречи в новых публикациях!

  • 392 просмотров
  • Хотите получать уведомления на email о выходе новых публикаций?

    Читайте также:

    Вы можете оставить комментарий, или Трекбэк с вашего сайта.

    Комментариев к записи: 3

    1. Алёна:

      Не могу пройти мимо)
      В абзаце – что такое мрот, допущена неточность, с минимальной зарплаты будет удержан только налог на доходы 13% и работник получит разницу, а остальное налоги и сборы в бюджет и внебюджетные фонды – пойдет не за счет работника, а сверху – за счет работодателя. Тем, кто с этим связан в силу профессии и так понятно, но остальных может ввести в заблуждение, что налоги и сборы удерживаются и минусуются с зарплаты.

      • Константин Белый google.com Константин Белый:

        Алена, спасибо за уточнение. Сайт читают жители разных стран, в других странах некоторые отчисления от зарплаты платит и работник. Например, в Украине работник платит 1,5% “военный сбор”. Формулировка общая, не привязанная к конкретной стране. О тех налогах и сборах, которые платит работодатель, здесь речь не идет.

    2. Алёна:

      Константин, об этом не подумала. Спасибо за информацию, буду знать)

    Оставить комментарий

    Правила комментирования

    Яндекс.Метрика