Loading...

Дефицит кадров, кадровый голод в России

16.12.2023 973 0 Время на чтение: 11 мин.
Рейтинг:
star-full star-full star-full star-full star-full
Дефицит кадров, кадровый голод в России

В этой публикации подробно остановлюсь на одной из ключевых проблем российской экономики, с которой она столкнулась в 2023 году — дефицит кадров или кадровый голод. Ознакомившись со статьей, вы узнаете, почему возникла проблема кадрового голода в России, в чем ее основные причины, в каких сферах она больше всего проявляется, и какие экономические проблемы это порождает.

Содержание:

Проблема дефицита кадров в России — 2023

Уровень безработицы в России в 2023 году вышел на исторические минимумы: по последним данным он уже ниже 3%. Россия вошла в ТОП-5 стран с самой низкой безработицей в мире.

Уровень безработицы в России - 2023 и дефицит кадров

Однако такое снижение данного показателя в данном случае несет в себе не позитивный, а негативный оттенок: он рекордно снизился, благодаря тому, что в России наблюдается рекордный дефицит кадров за всю историю.

Впервые об этой проблеме заговорили еще во втором полугодии 2022 года, а в 2023 она усилилась. И сейчас проблема кадрового голода с каждым месяцем усугубляется все сильнее. Если, например, по состоянию на июль 2023 года, с дефицитом кадров столкнулись 43% предприятий (данные исследования Института Гайдара), то по состоянию на ноябрь 2023 года — уже 85% (исследование портала Superjob). То есть, доля компаний, в которых наблюдается кадровый голод, менее чем за полгода выросла в 2 раза.

Из исследования научного сотрудника ФГБУН «Институт экономики РАН» Николая Ахапкина следует, что общий объем нехватки кадров в России на конец 2023 года составляет 4,8 млн человек.

Проблема кадрового дефицита в России усугубляется проблемой одновременного падения производительности труда. Она по официальным данным Росстата опустилась до минимума 2009 года, что, в первую очередь, связано с уходом из страны западных компаний (где традиционно отмечалась более высокая производительность, чем у отечественных) и западных технологий, переход многих производств на более низкий технологический уровень.

Дефицит кадров является очень серьезным тормозом для развития экономики, на что не раз обращали внимание в ряде профильных финансовых ведомств, например, Минэкономразвития и Центробанке.

Причины кадрового голода в России

Чем вызван столь резкий и продолжающийся рост нехватки специалистов? У этой проблемы есть две стороны: во-первых, рост спроса на рабочую силу, во-вторых — сокращение ее предложения. Рассмотрим каждую из них.

Рост спроса на рабочую силу вызван активизацией предприятий военно-промышленного комплекса и обслуживающих их структур. Все это усилилось в разы и, соответственно, потребовало кратного увеличения трудовых ресурсов. Работники переманивались в эти компании из других отраслей заметно более высокими зарплатами.

Сокращение предложения рабочей силы вызвано, преимущественно, двумя факторами, оба связаны с происходящими «геополитическими событиями». Во-первых, это привлечение большого количества работников в более приоритетную для государства сферу. Во-вторых, выезд из страны большого количества работников, которые не захотели быть привлеченными в эту сферу. В первом случае сократилась численность низкоквалифицированного персонала, а во втором случае — высококвалифицированного. Выехали из страны, в основном, представители среднего класса: предприниматели, топ-менеджеры, работники высокооплачиваемых специальностей (например, IT-сферы), поскольку у них были финансовые возможности для отъезда и обустройства в другой стране, в т.ч. на условиях дальнейшей удаленной работы.

Еще одним фактором сокращения предложения низкоквалифицированной рабочей силы стал отток мигрантов. Во-первых, они тоже не захотели оказаться привлеченными в приоритетную для государства сферу, во-вторых, работать в России многим стало финансово невыгодно из-за сильной девальвации рубля: в пересчете на собственную валюту их заработки заметно упали. Например, если в 2021 году средний заработок мигранта составлял 500 долларов, то в 2023, несмотря на рост зарплат в рублях, он составляет менее 400 долларов.

В каких сферах наблюдается наибольший дефицит кадров?

Какие отрасли и сферы деятельности в России больше всех столкнулись с кадровым голодом? В первую очередь, это касается всех сфер деятельности, где востребованы мужские рабочие специальности: промышленность, строительство, логистика, перевозки. По данным порталов по трудоустройству, самыми высокооплачиваемыми специалистами в России среди рабочих специальностей стали токарь, сварщик и электрик. Также ощущается нехватка вахтовиков разных специализаций, водителей, курьеров, разнорабочих на стройке. Дефицит кадров в строительстве достигает более 40%. Критический кадровый голод наблюдается в сфере производства разного рода транспорта (включая самолеты, суда, ж/д вагоны, военную технику), а также в сфере производства электрооборудования. Все это входит в понятие «реальный сектор экономики».

Среди специалистов высокой квалификации ощущается сильная нехватка IT-специалистов, инженеров, научных работников. Причем тут часто бывает так, что сами специалисты есть, но их уровня квалификации недостаточно для выполнения поставленных задач, поскольку уехали именно самые высококвалифицированные.

Дефицит кадров наблюдается и в более привычных сферах — таких, как здравоохранение и образование, но здесь — по другим причинам: из-за низких зарплат многие работники уходят в бизнес и другие сферы деятельности, где сейчас готовы платить намного больше.

К чему приводит дефицит кадров?

Рассмотрим основные последствия кадрового голода.

Как это ни странно, но в кадровом дефиците есть и свои плюсы для экономики, начнем с них. Во-первых, рекордный кадровый голод, наконец, стал стимулом для рекордного за последние десятилетия роста зарплат: во многих сферах они выросли на десятки процентов за год, по ряду специальностей — более чем на 50%. Даже у самых «простых» работников вроде водителей и курьеров. Благодаря этому, наблюдается некоторое выравнивание социального неравенства: доходы тех, кто всегда зарабатывал меньше, подтянулись к доходам более высокооплачиваемых специалистов.

Кадровый голод в какой-то степени полезен и для государства. Прежде всего, за счет низкого показателя безработицы, существенно сокращается бюджет на социальные пособия безработным, что высвобождает средства для других направлений расходования.

Кроме того, граждане, которые стали получать больше, одновременно начинают больше тратить: растет спрос на широкий перечень товаров и услуг, что стимулирует рост их производства и развитие экономики.

Но, с другой стороны, дефицит кадров приводит и к серьезным экономическим проблемам. Прежде всего, он в целом всегда тормозит рост экономики. Трудовые ресурсы — это один из основополагающих факторов производства товаров и услуг, и если их нет, то добиться роста производительности крайне сложно, как не увеличивай другие ресурсы (например, капитал). Поэтому кадровый голод будет способствовать замедлению темпов роста ВВП и производства.

Далее. Нехватка собственных трудовых ресурсов стимулирует привлечение мигрантов. Причем уже не только на неквалифицированные должности, а и на квалифицированные. Постепенно разрабатывать и производить товары, и даже просто учить, лечить россиян будет все больше граждан других стран. Это нездоровая тенденция.

Следующая проблема особенно серьезная. Те работники, которые зарабатывают больше, хотят больше потреблять, как я уже написал выше. А больше потреблять они не могут, т.к. производить больше товаров и услуг некому — дефицит кадров. Поэтому при росте спроса на рынке и сохранения предложения на прежнем уровне, закономерно начинают расти цены, разгоняется инфляция, раскручивается инфляционная спираль.

Наконец, кадровый голод выступает одной из причин перегрева экономики — ситуации, когда экономика какое-то время работает выше своих реальных возможностей, что способствует надуванию т.н. «пузыря», который в какой-то момент лопается, вызывая рецессию или даже кризисные явления.

Такова проблема дефицита кадров в России — 2023, которая, судя по многочисленным прогнозам, будет длиться еще долгие годы. Потому что каких-то действенных способов ее решения в настоящий момент нет.

Оставайтесь на Финансовом гении и повышайте свою финансовую грамотность! До новых встреч!

Оценить:
Поделитесь своим мнением или задайте вопрос
Правила комментирования

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит