Loading...

Как строить отношения с людьми?

03.12.2019 589 0 Время на чтение: 11 мин.
Рейтинг:
star-full star-full star-full star-full star-null
Как строить отношения с людьми?

Сегодня я хочу порассуждать на скорее психологическую, нежели финансовую тему: как строить отношения с людьми. Я опишу вам основные принципы, как устроена система построения отношений с разными людьми, постараюсь обобщить и систематизировать их так, чтобы общая суть была понятна. Вполне вероятно, что вы тоже используете подобные принципы, подобную систему, но ознакомившись со статьей, сможете взглянуть на все это более системно и осмысленно. Итак, начнем.

Содержание:

Доверие — основа отношений между людьми

Успех человека в жизни во многом зависит от грамотного и качественного построения отношений с другими людьми. В процессе своей жизнедеятельности человек постоянно взаимодействует с другими, и от того, насколько эффективно строятся отношения, полностью зависит их исход: сыграют ли они положительную роль в жизни человека, или отрицательную, или вообще никакой роли не сыграют — это будет зря потраченное время и энергия.

Любые отношения между людьми строятся, прежде всего, на доверии. Неважно, это отношения с близкими людьми, с друзьями, с родственниками, с коллегами, начальник-подчиненный, с бизнес-партнерами, с клиентами, просто с какими-то случайными людьми — везде важно доверие. Отличие лишь в степени этого необходимого доверия.

Например, для построения крепких отношений с любимым человеком или родственником уровень доверия должно быть максимальным. Для построения хороших отношений с коллегами, начальником, подчиненными, партнерами по бизнесу, будет достаточно более низкого уровня доверия, но он тоже должны быть достаточным и приемлемым для данного типа отношений.

Важно, чтобы доверия не было слишком мало и слишком много — оба варианта могут негативно сказаться на отношениях между людьми. Его должно быть именно достаточно.

Как определить ту степень доверия, которую можно дать конкретному человеку? Как строить отношения с людьми на основе этого доверия? Я предлагаю действовать по следующей схеме (сам поступаю так же).

Кредит доверия

Когда в вашей жизни появляется какой-то новый человек — вы даете ему изначально некий кредит доверия.

Кредит доверия — это некий предварительный уровень доверия, который устанавливается человеком любым новым людям в его жизни, с которыми приходится взаимодействовать и строить отношения любого характера.

Чем измерить этот уровень доверия? Предлагаю для удобства делать это в баллах.

Например, максимальный уровень доверия составляет 100 баллов (100%). Минимальный — 0 баллов (0%): при его достижении строить отношения с людьми вообще нецелесообразно.

Первоначальный кредит доверия для нового человека будет зависеть от следующих факторов:

  1. Тип отношений, которые планируется построить. Кредит доверия изначально будет зависеть от того, какие именно отношения вы хотите построить с этим человеком. Например, если планируется строить дружеские отношения — кредит доверия будет выше, если партнерские в бизнесе — ниже.
  2. Репутация человека. Если у вас уже есть какая-то информация о человеке, с которым вы собираетесь строить отношения — это тоже окажет влияние на первоначальный кредит доверия. Например, если у человека хорошая репутация, хорошие отзывы от людей, которым вы уже доверяете, кредит доверия ему будет выше. Если, наоборот, негативная репутация — кредит доверия будет ниже.
  3. Опыт в построении отношений подобного типа. На первоначальный кредит доверия обязательно окажет влияние и имеющийся личный опыт. Например, если ранее отношения такого рода складывались хорошо, удачно, то уровень доверия изначально будет выше, а если неудачно — то, наоборот, ниже.
  4. Степень важности отношений. И, наконец, чем важнее построение отношений с конкретным человеком, чем больше влияния (в т.ч. негативного) эти отношения могут оказать на собственную жизнь — тем осторожнее человек будет доверять, тем первоначальный кредит доверия будет ниже. Исключения составляют случаи, когда доверие является обязательным условием построения отношений. Например, когда человек обращается за профессиональной помощью к врачу, психологу, консультанту — он изначально предоставляет большой кредит доверия.

Размер кредита доверия можно так же измерить в условных баллах. Если, как в нашем примере, уровень доверия бывает от 0 до 100 баллов, то первоначальный кредит доверия может быть, например, 10 баллов или 30 баллов, или 50 баллов и т.д., в зависимости от вышеперечисленных факторов.

Построение отношений с людьми

После того, как кредит доверия «выдан», начинается непосредственное взаимодействие и построение отношений с людьми. В процессе этого взаимодействия человек получает от другого человека разного рода сигналы, которые могут как повышать, так и понижать изначально установленный уровень доверия.

Такими сигналами могут быть:

  • Слова, суждения, мнения;
  • Конкретные действия по отношению непосредственно к вам;
  • Конкретные действия по отношению к другим людям (что дает возможность предположить, что по отношению к вам они могут быть аналогичными);
  • Новая информация о человеке, полученная из других источников.

У каждого сигнала есть своя степень важности, которую так же можно условно обозначить в баллах.

Например, какой-то сигнал добавляет 1 балл к уровню доверия, какой-то — добавляет 5 или 10 баллов, какой-то — наоборот, отнимает баллы.

Таким образом, исходя из того, какие сигналы поступают при построении отношений, уровень доверия, соответственно, растет или падает. И так продолжается до тех пор, пока не будет достигнут верхний или нижний лимит доверия.

Лимит доверия

Лимит доверия — это тот предельный уровень, который допустим для отношений конкретного типа. Он, соответственно, может быть верхним и нижним.

Если достигнут верхний лимит доверия, построение отношений можно считать завершенным. Если достигнут нижний лимит доверия, построение отношений можно считать несостоявшимся, отношения необходимо прекращать — они нецелесообразны.

Если перевести это все в баллы, то не для всех типов отношений верхний лимит доверия должен быть максимальным (100 баллов), а нижний — минимальным (0 баллов). Он просто должен быть приемлемым, оптимальным для конкретного человека и конкретного типа отношений. Данные лимиты устанавливаются индивидуально каждым человеком, исходя из его личных приоритетов.

Например, строить деловые отношения на 100%-м доверии неправильно — там верхний лимит доверия должен быть ниже. Так же, как и при построении личных отношений не стоит ждать, пока уровень доверия упадет до нуля.

Что происходит после того как построение отношений завершено (достигнут верхний лимит доверия)? Далее эти отношения необходимо поддерживать, что уже проще, чем изначально строить. Однако, нужно понимать, что со временем уровень доверия может снижаться, и в этом случае целесообразно пересмотреть отношения: если доверие упало слишком сильно и не поднимается, возможно, их лучше прекратить.

Теперь вы знаете, как строить отношения с людьми на основе доверия. Описанную мной бальную систему не стоит воспринимать буквально. Эти баллы каждый человек и так выставляет, только происходит это в уме, подсознательно, он не задумывается о том, что они существуют. Если вы сейчас подумаете и вспомните, как вы строите отношения с людьми — вы поймете, что примерно так это и происходит.

На этом у меня все. Как всегда, буду рад услышать ваше мнение в комментариях: как по-вашему должна строиться система построения отношений с людьми, какие принципы вы для этого используете? Пишите, думаю, это всем будет интересно и полезно.

Я же прощаюсь с вами. До новых встреч на Финансовом гении — сайте, который поможет вам прийти к успеху и укрепить свое финансовое состояние!

Оценить:
Поделитесь своим мнением или задайте вопрос
Правила комментирования

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит
Adblock detector