Международное разделение труда
Поговорим про международное разделение труда. В этой публикации я простыми словами и на примерах объясню, что это такое, для чего это необходимо, и почему уход от международного разделения труда влечет за собой серьезные экономические проблемы. Итак, обо всем по порядку.
Международное разделение труда — что это такое?
Когда-то давно все страны стремились производить все необходимые товары самостоятельно. Но с развитием международной торговли постепенно приходили к пониманию, что гораздо выгоднее сосредоточиться на производстве того, что получается лучше и дешевле, а все остальное можно закупать в других странах. Так и зарождались принципы международного разделения труда.
Международное разделение труда — это специализация стран на выпуске отдельных видов продукции, для выпуска которой в этих странах созданы максимально выгодные условия, имеются максимально дешевые ресурсы и факторы производства.
Все страны мира находятся в разных условиях, которые можно назвать факторами производства, в частности у них отличаются:
- Географическое положение, климат;
- Ресурсная база;
- Уровень развития научно-технического прогресса;
- Земельные ресурсы, площадь территории;
- Стратегия экономического развития (ориентация на экспорт, внутреннее потребление);
- Наличие и характер внешнеэкономических связей;
- Стоимость электроэнергии;
- Наличие и стоимость рабочей силы;
- Стоимость и доступность капитала (кредитные ставки);
- Размер налогов для бизнеса;
- Инвестиционный климат;
- И т.д.
Поэтому у любой отдельно взятой страны никогда не получится одинаково хорошо и одинаково выгодно производить любые товары и услуги. Всегда будет так, что какая-то продукция этой страны окажется конкурентоспособной на внутреннем и мировом рынке, а какая-то нет, и ее будет выгоднее импортировать, чем производить. Принципы международного разделения труда и заключаются в сосредоточении стран на производстве той продукции, которую в условиях отдельно взятой страны производить выгодно, экспорту этой продукции на мировые рынки и за счет этого импорту другой необходимой продукцию, которую выгоднее получается производить у других стран.
Например, для производства энергии нужны дешевые энергоресурсы, для производства одежды — дешевая рабочая сила, для производства продуктов питания — благоприятный климат и развитие аграрного сектора, для производства микроэлектроники- высокая степень научно-технического прогресса и т.д.
Примеры международного разделения труда
Наиболее активно международное разделение труда начало развиваться во второй половине 20 века, и прежде всего коснулось сложных производственных процессов в обрабатывающей промышленности.
Например, вот только грубое представление об изготовлении компонентов для производства самолетов Боинг (тут показано лишь производство деталей корпуса, в реальности производственные цепочки здесь охватывают около 100 стран).
В производстве, к примеру, айфона тоже принимают участие около 40 стран, из которых около 10 являются основными, которые невозможно исключить. Чем более сложная и высокотехнологичная продукция выпускается, тем активнее внедряются принципы международного разделения труда, тем большее количество стран принимает участие в ее создании.
Можно ли попытаться произвести условный Боинг или айфон самостоятельно, в одной стране, не прибегая к импорту комплектующих из других? Можно, но тогда это будет неэффективное производство, стоимость произведенной продукции окажется в несколько раз дороже. Такую продукцию невозможно будет продать, поэтому и производить ее бессмысленно.
Но международное разделение труда действует и для более простых товаров, например, сырья или продукции сельского хозяйства. Просто потому что, если у страны нет залежей необходимых полезных ископаемых, она просто никак не сможет их добывать, и в любом случае будет импортировать. А если в стране суровый северный климат, она никак не сможет выгодно выращивать южные сельхозкультуры, и глупо стараться это делать, как бы ни хотелось, потому что гораздо проще и дешевле будет их купить у южной страны, где условия для выращивания этих культур куда более благоприятны.
Разделение труда на простых примерах
Если кому-то сложно понять процессы международного разделения труда на примере стран, то для понимания можно упростить ситуацию до более привычных и всем знакомых примеров.
Возьмем разделение труда на уровне семьи. У жены лучше всего получается готовить, у мужа — делать ремонт, а у ребенка играть с собакой. Стоит ли стремиться к тому, чтобы каждый член семьи одинаково хорошо выполнял все три действия? Зачем? Если очень постараться, то можно этого добиться, но гораздо проще, быстрее и менее затратно будет, если каждый будет заниматься своим делом, сосредотачиваясь именно на нем. Семья, основанная на принципах разделения труда, будет вести свой быт эффективнее.
Возьмем разделение труда на уровне предприятия. Стоит ли стремиться к тому, чтобы каждый сотрудник мог выполнять работу директора, бухгалтера, юриста, менеджера по продажам, операционного работника, водителя и уборщика? Тоже можно, но бессмысленно. В этом случае сильно пострадает качество исполнения работы, эффективность, производительность. Такое предприятие будет высокозатратным и неэффективным, гарантированно проиграет в конкурентной борьбе своим конкурентам, где будут внедрены принципы разделения труда, и быстро обанкротится.
В музыкальной группе каждый участник не может одинаково хорошо играть на всех инструментах и петь. В спорте один спортсмен не может представлять страну на соревнованиях по конькам, тяжелой атлетике, плаванию и шахматам. В любой сфере, какую ни возьми, максимальной эффективности и производительности можно достичь лишь в том случае, если каждый участник будет сосредоточен на своей деятельности, в которой он мастер, которая у него получается лучше. Это и есть разделение труда, которое необходимо внедрять и эффективно использовать.
Если же стремиться к универсальности, сосредоточению сразу на всем — это будет гарантированный провал, крайне низкая эффективность и крайне высокие затраты. Причем бессмысленные. Это касается всех уровней ведения дел — семьи, предприятия, города, региона, государства.
Теперь вы знаете, что такое международное разделение труда, почему оно так важно, и почему отказы от его принципов ведут к неизбежным потерям в цене и качестве производимых товаров.
Сайт Финансовый гений — ваш проводник в мир финансовой грамотности. Здесь вы найдете простые объяснения сложных финансово-экономических процессов и научитесь эффективно управлять личными финансами. До связи!
