Влияние окружения человека на его успех в жизни
Сегодня хочу затронуть очень важную тему: влияние окружения человека на его жизнь. Я уже неоднократно в разных статьях упоминал, что окружение человека играет одну из ключевых ролей в его развитии и оказывает очень существенное влияние на достижение успеха в жизни. И вот сегодня остановлюсь на этом вопросе более подробно, поскольку уже неоднократно убедился в том, насколько он важный.
Итак, уже доказано что окружение человека всегда оказывает непосредственное влияние на его развитие и успех. Любой человек находится примерно на том уровне, что и его ближайшее окружение, причем, во всех сферах: от успехов в делах и уровня доходов, до хобби и личной жизни. В данном случае, ввиду тематики сайта Финансовый гений, нас будет интересовать, в первую очередь, все то, что касается уровня доходов, достижения успеха и саморазвития.
К примеру, уже не раз проводились исследования, которые показали, что уровень дохода любого человека всегда близок к среднему уровню дохода всех людей из его ближайшего окружения. Можете попробовать проверить этот факт на себе лично.
Во влиянии окружения человека на его успех и на жизнь в целом нет ничего удивительного. Ведь окружение — это всегда, во-первых, очень мощный фактор психологического воздействия, во-вторых, очень мощный источник информации, причем такой, которому человек подсознательно доверяет больше, чем другим источникам.
В психологии известен эффект под названием «Правило зеркала». Он заключается в том, что люди, входящие в окружение человека, являются отражением его самого по множеству параметров, начиная от мировоззрения, жизненных позиций и целей, заканчивая хобби и привычками. Другими словами, уже изначально, подсознательно люди выбирают в свое окружение людей, чем-то похожих на них самих. Потому что с такими людьми они чувствуют себя максимально комфортно. Это заложено в нас природой, и противостоять этому не так просто, но если вы хотите развиваться, а не стоять на месте — необходимо.
Находясь в окружении людей, схожих с ним самим, не меняя это окружение, человек останавливается в своем развитии. Как бы неприятно это не звучало, но это факт. Даже если человек сам начнет делать попытки движения вперед, его окружение начнет изо всех сил тянуть его назад. Почему? Все очень просто: потому что они сами тогда начнут испытывать дискомфорт, ведь им нужно, чтобы все вокруг были такими же, как они, а не лучше.
Чтобы двигаться вперед, человек обязательно должен менять свое окружение, то есть, выходить из зоны комфорта, что обязательно будет доставлять дискомфорт, и к этому нужно быть готовым.
То есть, поменять свое окружение человеку всегда будет непросто. Во-первых, какую-то его часть обязательно занимают родственники, которых уже никак не поменяешь. И вместе с тем, именно родственники очень часто являются тем самым главным тормозом, который тянет вниз и мешает развиваться.
Поменять родственников никак не получится, однако, если они действительно мешают достижению успеха, можно, во-первых, сократить общение с ними до минимума, во-вторых, сократить до минимума их долю в своем окружении, дополнив его более успешными людьми. Так общее негативное влияние родственников снизится.
Следующая категория людей, входящих в окружение человека — его друзья. Многие считают, что поменять друзей тоже невозможно (иначе, что ты за друг такой), но то же самое тогда можно сказать о друзьях, которые тянут вас вниз и не дают развиваться (что это за друзья такие). Поэтому здесь придется делать сложный выбор: или ваш успех, или ваши друзья, мешающие этому. В данном случае тоже можно или сократить общение с друзьями до минимума, или постепенно свести его на нет, заменив новыми людьми, которые достигли больших высот в своем развитии.
Ну и последняя группа людей, составляющих окружение человека — это, скажем так, «случайные люди», которых он не выбирал, но с которыми ему приходится общаться. Например, это коллеги, общение с которыми происходит исключительно в рабочее время. Но надо понимать, что это целых 8 часов в сутки, то есть, с коллегами человек может общаться даже чаще, чем с друзьями и родственниками. Поэтому они оказывают очень существенное влияние на его жизнь. И, с другой стороны, расстаться с этим окружением проще, чем с людьми из первых двух категорий — достаточно просто сменить работу или вообще способ заработка (ведь кто знает, какой коллектив вам достанется на новом рабочем месте). Карьерный рост в этом плане тоже можно рассматривать как выход из ситуации: занимая более высокие должности, вы начнете формировать окружение из более успешных людей — руководителей, клиентов, партнеров по бизнесу и т.д.
Отдельно хочу обратить внимание на такой момент, как выбор спутника/спутницы жизни. Это человек, влияние которого на успех и развитие часто имеет максимальное, преобладающее значение, особенно для мужчин. Множество исторических примеров показывает, что мужчины добивались невероятных успехов, получали мировую славу и признание, благодаря своим женщинам, которые вдохновляли их на подвиги.
Поэтому мужчине желательно выбирать себе в спутницы такую женщину, которая в чем-то лучше него, которая будет мотивировать его на развитие и успех, которой он будет стремиться соответствовать, и благодаря этому будет развиваться. То же самое можно сказать и о женщинах, имеющих цель добиться определенного успеха в жизни: им нужен мужчина, к успехам которого они будут тянуться и стремиться, с которым будут стараться быть лучше, с которым не будут себя «запускать».
Окружение человека может меняться двумя путями:
- Качественным — в этом случае ненужные люди в окружении будут заменяться нужными, тем самым, увеличивая долю нужных.
- Количественным — в этом случае в окружении человека будут оставаться ненужные люди, но при этом будут добавляться новые, нужные. Так тоже доля нужных людей будет расти.
Более эффективным, на мой взгляд, является первый путь. Объясню, почему. Время, которое человек выделяет на общение с другими людьми — это ограниченный и невосполняемый ресурс. Поэтому его нужно использовать максимально эффективно.
Чем больше времени будет уходить на общение с людьми, которые мешают вашему развитию, тем меньше его будет оставаться на общение с теми, которые будут ему способствовать — это логично. Поэтому я рекомендую выбирать первый путь, но если это для вас слишком сложно, то второй — тоже лучше, чем ничего.
Теперь давайте рассмотрим, как человеку поменять свое окружение, с чего начать и какие действия необходимо совершать.
Шаг 1. Проведите анализ своего окружения и исключите из него тех, кто мешает вашему развитию. Постарайтесь максимально объективно оценить людей, с которыми вы чаще всего общаетесь. Например, составьте список из 10 таких людей (либо свое количество, которое считаете нужным), и проанализируйте всех по следующим параметрам:
- Какую примерно часть вашего времени, отведенного на общение, вы проводите с этим человеком?
- Каких успехов человек достиг в жизни?
- Эти успехи больше или меньше, чем ваши?
- Продолжает ли он развиваться, остановился в своем развитии или деградирует?
- Совпадают ли его жизненные цели и приоритеты с вашими?
- Счастлив ли он в личной жизни?
- Сколько он зарабатывает?
- Как он распоряжается личными финансами?
- Как он проводит свое время?
- Каковы основные положительные и отрицательные стороны этого человека?
- Имеет ли этот человек позитивный настрой или постоянно жалуется вам на жизнь?
- Мешает ли он вашему развитию, и в чем это выражается?
- Что произойдет, если вы прекратите/сократите общение с этим человеком?
Выделите среди проанализированных людей, составляющих ваш круг общения, тех, кто сильнее всего тянет вас вниз — общение с ними необходимо будет прекратить в первую очередь.
К примеру, вы хотите накопить деньги на открытие собственного дела, а ваши друзья любят посещать увеселительные заведения, и тянут туда за собой вас. Вам тяжело отказать, и вы вынуждены «спускать» там свои накопления, что мешает достижению поставленной вами цели. Это именно тот случай, когда окружение человека тянет его вниз: с такими друзьями нужно расставаться.
Шаг 2. Подумайте, кого бы вы хотели видеть в своем окружении, и добавьте в него этих людей. Старый и неэффективный круг общения необходимо заменять новыми людьми, которые будут не мешать, а способствовать вашему развитию. Кто могут быть эти люди?
- Люди, которые уже достигли хороших результатов в том, к чему вы стремитесь;
- Люди, которые превосходят вас по определенным полезным качествам (ум, характер, целеустремленность, коммуникабельность и т.д.);
- Люди, имеющие широкий круг общения, состоящий из тех людей, которых вы тоже хотели бы видеть в своем кругу;
- Люди, которые будут мотивировать вас на развитие;
- Люди, на которых вы хотели бы быть чем-то похожи.
Возникает вопрос: где взять таких людей, как на них выйти, как с ними познакомиться и, тем более, подружиться. Сделать это не так просто, согласитесь, однако, к этому необходимо стремиться.
Прежде всего, искать такие знакомства следует в местах пребывания людей по интересам. Например, если вы хотите стать успешным предпринимателем, есть смысл вступить в различные городские бизнес-ассоциации, участвовать в их собраниях и мероприятиях, хотите достичь успехов в спорте — соответственно, искать более успешных спортсменов в спортклубах.
Во многих случаях изменение окружения человека будет стоить ему дополнительных затрат, иногда даже весьма существенных. У меня есть знакомая, которая ради встреч с успешными знаменитостями тратила сотни и даже тысячи долларов (!) — летала ради этого в другую страну и оплачивала непосредственно встречу. Однако, по ее словам, такие встречи настолько сильно мотивировали ее, что это помогало ей достигать невероятных успехов и зарабатывать на этом еще больше. Поэтому, какой бюджет вы выделите на заведение полезных знакомств — решайте сами.
Ну и, помимо всего прочего, огромные возможности для формирования окружения человека сейчас открывает интернет. Там при желании можно познакомиться с кем угодно, и сделать это часто проще, чем в жизни. Главное — продуманно подойти к этому знакомству, чтобы заинтересовать человека, которого вы хотите «заполучить» в свой круг общения, а не вынуждать его добавлять вас в черный список.
Кстати, людям, чье общение преимущественно происходит в интернете (а таких сейчас немало), соответственно, и окружение свое нужно формировать тоже преимущественно там.
В заключение хочу акцентировать внимание на том, что окружение человека — это его выбор. Каждый человек вправе сам формировать свой круг общения, от которого, в свою очередь, очень сильно будет зависеть его развитие и успех в жизни. Поэтому я настоятельно рекомендую вам окружать себя позитивными и целеустремленные людьми, которые наполнят вашу жизнь приятными эмоциями и сделают ее успешнее и ярче!
Вот те основные моменты, касающиеся влияния окружения человека на его успех в жизни, которые я хотел вам донести. Надеюсь, у меня это получилось, и вы прониклись всем вышесказанным. Повторюсь, что вопрос выбора и смены окружения очень непростой, однако решаемый. Описывая правила успеха, я говорил, что для достижения успеха всегда приходится чем-то жертвовать, так вот, отношения с людьми, которые тянут вас вниз и мешают развиваться, и могут стать той самой жертвой, которую придется принести успеху. Что для вас важнее: успех или эти люди — решать только вам.
Возможно, эта статья покажется вам неоднозначной, и вы не согласитесь с моими выводами: буду рад выслушать ваши мнения по этому поводу в комментариях. А я на сегодня прощаюсь и желаю всем успехов! Увидимся на Финансовом гении!
Добавил в свой круг общения Константина Белого пол года назад, стал умнее и немного богаче…
А как вы считаете, чтение качественных блогов, авторы которых добились хороших результатов, может оказать положительное влияние и привести к финансовому благополучию?
Здравствуйте, Наталья. Считаю, что да, конечно. Получение информации о чужих достижениях может выступать хорошим мотиватором 🙂
Однажды Генри Форда спросили: в каком еще деле вы могли бы преуспеть? На что он ответил: если моя жена будет рядом, то в любом.
Если развивать эту мысль дальше, справедливо будет сказать о важности неодушевленного окружения.)) Так большую роль играет порядок в нашем доме, посуда из которой мы едим и т.п.
Интересная мысль, спасибо. Что-то в этом есть, согласен! 🙂