Здоровый эгоизм

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (2 оценок, в среднем: 5,00 из 5)
Загрузка...
Здоровый эгоизм

Решил затронуть вот такую необычную тему – здоровый эгоизм. Думаю, что она очень важная, и мне есть, что об этом сказать, так что, должна получиться интересная статья с рассуждениями и примерами. Прочитав ее, вы узнаете, что такое здоровый эгоизм, и почему он так важен. А также стоит понимать, что раз есть здоровый – значит, бывает и нездоровый, и этому тоже будет отведено свое место. Итак, начну обо всем по порядку.

Почему эгоизм – это хорошо?

Многих людей с детства приучали к тому, что в первую очередь нужно стараться что-то делать для других, а потом уже для себя. Слово “эгоист” носило негативный оттенок. Эгоистичных людей не любили, от них отворачивались. Однако, все это – отголоски социалистической идеологии, которая давно канула в лету. Сейчас здоровый эгоизм – это хорошо, а не плохо, и наоборот, на разного рода мотивирующих семинарах и тренингах, на порталах современной психологии, в современной мотивирующей литературе нас учат быть эгоистами, но в меру. Почему так?

Для начала нужно четко понимать, что такое эгоизм. Согласно определениям из словарей, эгоизм – это поведение человека, направленное на получение собственной пользы и выгоды, когда человек ставит личные интересы выше интересов других.

Что может быть плохого в том, что человек ведет себя с пользой и выгодой для себя? Это хорошо и совершенно логично. Так же логично, что его собственные интересы должны стоять выше интересов других. Это реалии современного общества, потому что если человек не ставит личные интересы выше других, все его окружение будет использовать его в своих личных интересах, т.к. у них выстроена другая, эгоистическая система приоритетов.

Простой финансовый пример. Хороший знакомый, пусть даже друг просит вас дать деньги в долг. Если вы ставите его интересы выше личных – вы даете ему эти деньги, тем самым, ущемляя свои интересы: теперь вы не сможете потратить их для личных нужд, удовлетворить какие-то свои потребности, а если денег у вас достаточно – то упустите финансовую выгоду, не продержав их на депозите и не получив проценты. Знакомый же свою выгоду получит – бесплатные финансовые ресурсы, ему не придется брать кредит. Хотя, если бы он не пользовался вашей добротой – он бы занял эти деньги под проценты в банке или другой финансовой организации. Но он в данном примере проявил себя эгоистом и поставил свои личные интересы выше ваших. А вы – наоборот.

Советские психологи противоположным по значению понятием для эгоизма называли альтруизм, то есть, бескорыстные действия на пользу другим, без учета личных интересов. Но в современной психологии уже не используется такое противопоставление – оно кануло в прошлое, эгоизм и альтруизм уже не противопоставляют друг-другу и считают их раздельными, независящими друг от друга понятиями.

Таким образом, я считаю здоровый эгоизм нормальным и правильным явлением. Жизнь у человека одна, и чтобы быть удовлетворенным своей жизнью, человек должен стремиться, в первую очередь, жить так, как хочется ему: удовлетворять свои собственные потребности и интересы. Когда происходит конфликт интересов с кем-либо еще, личные интересы должны иметь более высокий приоритет.

Делать для других – это тоже эгоизм

Бытует мнение, что эгоизм – это когда человек все делает только ради себя, но оно во многом ошибочно. Эгоист ставит во главе всего личные потребности и интересы, но ведь в его личных интересах как раз и может быть делать что-либо для других. Это высшие ступени знаменитой пирамиды потребностей Маслоу.

Когда у человека удовлетворены его низшие потребности (физиологические, потребности в безопасности и защите, в общении и поддержке), появляются более высокие (в уважении и признании, в самовыражении, самореализации). И вот, чтобы удовлетворить свои высшие потребности, человек начинает что-то делать для других: для отдельных людей и для общества в целом. При этом человек остается эгоистом.

Таким образом, эгоизм не означает, что человек живет “только для себя” и не приносит никакой пользы обществу. Польза обществу и окружающим его людям от эгоиста, наоборот, может оказаться намного более существенной, чем от человека, не являющегося эгоистом.

Объясню этот момент. Если человеку присущ здоровый эгоизм, у него намного больше шансов выйти на более высокий уровень развития, чем у человека, который живет и все делает ради других. Потому что эгоист быстрее удовлетворит свои низшие потребности и перейдет к высоким, где и начнет что-то делать для других, для общества, дабы самореализоваться, заслужить внимание и признание.

Думаю, вы согласитесь, что многие известные личности, знаменитости, вошедшие в историю, являются и являлись эгоистами. На первом месте у них всегда были личные интересы, следование которым и привело их к такому успеху.

Здоровый эгоизм и нездоровый эгоизм

А теперь давайте определим допустимые границы эгоизма, ведь понятно, что где-то есть его допустимый предел. И все, что ниже этого предела – можно назвать “здоровый эгоизм”, это хорошо и правильно, а все, что выше – соответственно, “нездоровый” – это нехорошо и неправильно.

И здесь тоже не нужно “изобретать велосипед”. Потому что понятие “нездорового эгоизма” уже давно заложено в психологии, и оно носит название “эгоцентризм”.

Эгоцентризм – это, согласно словарям, крайняя форма эгоизма, заключающаяся в полном отрицании всех позиций и точек зрения, кроме собственной. Простыми словами, эгоцентризм – это когда человек считает, что мир вертится вокруг него, и все должны поступать только так, как хочет он. Это и есть нездоровый эгоизм.

Еще раз, твердо уясните разницу:

Здоровый эгоизм – человек следует собственным целям, ставит личные интересы превыше всего, его действия направлены на извлечение личной пользы и выгоды.

Нездоровый эгоизм – человек считает, что все вокруг должны ставить превыше всего его личные интересы, и их действия должны быть направлены на максимальную пользу и выгоду для него.

Признаки здорового эгоизма:

  • Наличие поставленных целей и следование им;
  • Активные действия, направленные на удовлетворение личных потребностей;
  • Умение отказывать, говорить “нет”;
  • Готовность идти на уступки на основе взаимной пользы и выгоды;
  • Возможность делать что-то для других с целью удовлетворения собственного эго;
  • Удовлетворенность своей жизнью, благодаря удовлетворению личных потребностей.

Признаки нездорового эгоизма:

  • Пассивность и постоянное ожидание, что кто-то сделает необходимые вам действия за вас;
  • Обиды на других людей за то, что они не поступают так, как хотели бы вы;
  • Категорическое нежелание идти на уступки;
  • Категорическое нежелание делать что-то для других, ведь наоборот, они должны все делать ради вас;
  • Жизнь по принципу “мне все должны”;
  • Неудовлетворенность своей жизнью, поскольку другие люди не удовлетворяют в желаемой степени ваши потребности.

Чтобы стало совсем понятно, приведу примеры действий людей с разной степенью эгоизма в одной и той же ситуации.

Пример 1. Человек пришел работать в новый коллектив.

Отсутствие эгоизма. Человек будет максимально стараться угодить всем членам коллектива и руководителю. Соглашаться выполнять любую работу, оставаться во внеурочное время, подменять других сотрудников по первой просьбе.

Здоровый эгоизм. Человек сразу обозначит свою позицию равноправного члена коллектива и не даст себя использовать более, чем это предусмотрено трудовым договором. За дополнительную работу во внеурочное время он будет требовать полагающихся по закону и договору компенсаций. Подменять других сотрудников – будет только, если это не ущемляет его личные интересы. Он будет стремиться работать лучше, чтобы обеспечить свой карьерный рост, ведь именно с такой целью он сюда устраивался.

Нездоровый эгоизм. Человек сразу будет ставить себя выше остальных членов коллектива и пытаться внедрять в коллективе собственные порядки и правила. Он будет уверен в том, что как новый сотрудник, может работать на льготных условиях, пока не освоит полностью рабочий процесс, а все остальные должны уделять ему много времени, обучая работе. Тех членов коллектива, которые ему не нравятся, он будет стараться сместить со своих должностей. Например, будет фиксировать все их недочеты и жаловаться руководителю, или даже прямо поставит условие “я не буду работать с таким-то, потому что он такой-то”.

Пример 2. Человек открывает свой бизнес.

Отсутствие эгоизма. У такого человека вообще вряд ли получится открыть бизнес, ну а если он все же будет открыт – с большой вероятностью в скором будущем потерпит крах. Потому что бизнес – это жесткая конкурентная среда, и без становления личных интересов (в данном случае – получение прибыли) превыше всего, там делать нечего. Конкуренты-эгоисты “съедят” в один миг.

Здоровый эгоизм. Человек будет активно стремиться развивать свой бизнес и делать все для того, чтобы стать лучшим среди конкурентов по соотношению цена/качество. Во взаимоотношениях с контролирующими органами, партнерами, клиентами, конкурентами он будет преследовать собственную выгоду, ради которой будет готов идти на уступки. Он не остановится перед трудностями и будет стремиться занять свою долю рынка, несмотря ни на что.

Нездоровый эгоизм. Открыв бизнес, человек будет сидеть и ждать, когда же к нему придут клиенты, чтобы покупать его товары/услуги среднего качества по немалым ценам. И будет очень удивляться тому, что у конкурентов продажи идут гораздо лучше. Какие-то проверки и давление со стороны властей (что неизбежно) для него будут огромным стрессом. Довольно скоро такой человек закроет свой убыточный бизнес, после чего будет всем жаловаться, что там нечего делать, и простому человеку туда не пробиться.

Думаю, теперь вы хорошо понимаете, что такое здоровый эгоизм, почему он необходим, и как не перейти “красную черту” эгоизма, чтобы не попасть в категорию “нездоровых” эгоцентристов. Все это – мое субъективное мнение, которое я постарался максимально аргументировать, даже примеры привел. Как всегда, буду рад вашим комментариям: а что вы думаете по поводу этого всего?

Присоединяйтесь к числу постоянных читателей Финансового гения – здесь еще очень много всего интересного. Подписывайтесь на официальные страницы в социальных сетях, чтобы не пропустить ничего важного. До новых встреч на страницах сайта!

  • 908 просмотров
  • Комментариев к записи: 2

    1. Людмила:

      Спасибо! Очень интересно.

    2. Светлана:

      Любопытная информация! Спасибо за интересные темы.

    Оставить комментарий

    Правила комментирования

    Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

    Принять
    Яндекс.Метрика